随着培训技术、培训技巧与培训管理的不断创新发展，课件制作已然成为培训工作者们的重要工作任务之一，课件是一种专为学员而准备的教学工具，有其独特的设计要求，那到底怎样的培训课件能让培训达到目的又能受到学员的欢迎呢？以下是培训课件制作公司蓝橙视觉的经验分享。

1、培训课件制作与设计的主要思路

培训课程一般都是基于培训教材进行设计的，为了打好基础，我们一定要确保培训教材的实用性、专业性、规范性、针对性，使其真真正正能满足培训对象的需要。

2、课件制作的开发步骤 

第一步

成立专项课件开发小组，确定开发人员。在开发人员的选择上一定要注意，人员选拔的标准是要求理论知识渊博和实践经验丰富的资深员工。成立后，开发小组成员要共同商议，根据受训对象确定培训内容，课时和进度，形成初步的开发计划。

第二步

培训需求调研阶段。想要制作出能切实提升每位员工技术水平的课件，要求开发人员小组必须首先了解员工岗位职责，以及确定他们各自的培训需求，同时也要深入了解每位员工现在所处的水平，以确定这些员工的个人实际工作需求。调查的方法手段有很多，比如调查问卷、访谈、电子宣传册制作等形式。

第三步

培训需求分析阶段。课件制作小组的开发人员要对前期调查得来的信息进行分析、整理和分类，对岗位所需的理论知识、专业技能定制课件制作计划。

第四步

编制制作大纲。课件制作大纲是制作课件的指导方向，它要包括的有培训目的、内容、培训形式、课时、培训重点难点以及完成时间等。

第五步

搜集资料阶段。开发过程不是一蹴而就的，课件制作人员要搜集并阅读大量资料，查找相关案例，还应到技术部门请教专家，与基层的技术人员及操作工人沟通， 甚至还要到现场参观学习，补充拍摄收集有益于教学的图片及视频。

第六步

资料筛查阶段。按照先前制定的大纲要求，对资料进行严格筛选、整理、编排、补充，去粗取精，去伪存真。

由于工作环境的不断变化，新技术、新设备的不断应用，员工培训需求也在不断地增加，所以课件内容就要跟着不断地充实和调整。可以说，培训有多长，课件开发的过程就有多长。因此最好委托专业课件PPT设计公司蓝橙视觉，即省事又省力。